來源：焦作職稱網(wǎng)
時間：2011-11-10 18:23
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? 中,、高級職稱申報每年進行一次,，時間集中在第四季度。
? 初級職稱的申報,，請參閱“焦作職稱網(wǎng)”－“辦事程序”：“初聘”,、“直接認定”等文章。
? 專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績,、水平,、能力怎么樣，單位最了解,。因此,，基層單位是否嚴格把關(guān)、能否把優(yōu)秀人才推薦出來,，對于保證評審質(zhì)量具有根本性意義,。對于這項工作,，基層單位一般實行量化積分排序、單位評審委員會民主評議和投票,、組織推薦,、個人申請述職和單位考核等多種方式相結(jié)合的推薦方法。其中量化積分排序這項工作在單位推薦中最重要,，也是單位開展職稱申報工作的最基本,、最關(guān)鍵、最重要的第一步,。
? 根據(jù)豫人[2002]30號文件《關(guān)于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》精神,，所有單位申報職稱一律實行“五公開”制度，即“公開,、展示,、考核、評議,、監(jiān)督” ,，確保推薦評審的質(zhì)量。從2009年開始,，我市對申報人員實行了真實性保證書制度,，每個申報職稱人員在上報評審材料中要提交真實性保證書，真實性保證書必須由本人和單位領(lǐng)導(dǎo)共同簽字,、共同負責(zé),，來共同保證申報材料的真實性，杜絕假材料的產(chǎn)生,。為了保證申報推薦的公開,、公平這個最基本的環(huán)節(jié)，河南職稱網(wǎng)（www.hnzc.gov.cn）,、焦作職稱網(wǎng)（jjtf.net）上公示了相關(guān)申報職稱政策,，供廣大專業(yè)技術(shù)人員查閱。
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