機構(gòu)職責(zé)
1,、擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法,；
2,、承擔(dān)中,、高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進工作,；
3,、承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作；
4,、完善落實博士后管理制度,；
5、負(fù)責(zé)國（境）外機構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作；
6,、承擔(dān)有關(guān)方面的人才工作；
7,、綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和職稱評聘工作,，擬訂深化職稱制度改革意見；
8,、負(fù)責(zé)各系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建和管理,；
9、監(jiān)督管理全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,，負(fù)責(zé)審核市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,；
10、負(fù)責(zé)各類中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審定,；
11,、負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書的核準(zhǔn),、審驗工作,；
12、承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作